Appropriation du progiciel AIGLES : le Minfopra renforce les méthodes

Le ministre de la fonction publique et de la réforme administrative, Joseph LÉ, a présidé, le 12 mai 2026, une séance de travail à l’effet d’examiner en profondeur le dispositif de suivi et d’accompagnement destiné aux administrations publiques dans leur utilisation du progiciel AIGLES (Application Informatique de Gestion Logique des Effectifs et de la Solde). Il s’agissait d’identifier les ajustements nécessaires pour garantir que chaque acteur de la vaste chaîne administrative bénéficie d’un soutien personnalisé et adapté, une démarche essentielle pour assurer le succès de cette transition numérique d’une ampleur considérable. Cette initiative s’inscrit dans une volonté gouvernementale plus large de modernisation et d’optimisation des services publics, plaçant l’efficacité et la transparence au cœur des préoccupations.

Au cours de cette session stratégique dérouléeau Club Minfopra, leinistre Joseph Lé n’a pas manqué de souligner une réalité préoccupante : malgré un déploiement technologique initialement jugé réussi, l’appropriation effective de l’outil AIGLES par les différentes administrations accuse un retard notable. Ce constat, qualifié par le Ministre de « paresse administrative », révèle un certain relâchement qui freine l’élan d’une réforme pourtant cruciale pour une maîtrise plus fine des effectifs et de la masse salariale au sein de l’État. Il a vivement insisté sur le fait que l’incapacité ou le manque de volonté des cadres métiers à s’approprier pleinement le progiciel AIGLES, dans l’ensemble des départements ministériels, hypothèquent l’atteinte des objectifs ambitieux de performance et de célérité fixés par le gouvernement. Une certaine réserve, souvent nourrie par l’appréhension légitime face au changement technologique, continue de marquer l’usage quotidien de cet outil. Cette situation, si elle n’est pas corrigée avec diligence, risque d’entraîner un ralentissement inacceptable dans le traitement des dossiers de carrière et de solde des agents publics, impactant ainsi directement le moral des troupes et l’efficacité opérationnelle. Par conséquent, le Ministre a appelé à une remobilisation générale des énergies, exhortant chaque responsable et chaque agent à dépasser les résistances naturelles au changement pour embrasser pleinement cette modernisation indispensable à la fluidité, à la transparence et à la modernité de notre administration publique.

Face à ce constat, le MINFOPRA a annoncé des mesures concrètes pour renforcer l’accompagnement des utilisateurs. Pour répondre de manière plus directe et efficace aux besoins d’assistance technique, les équipes mobiles dédiées au suivi du déploiement d’AIGLES ont reçu de nouvelles orientations claires et ambitieuses. Dès le mercredi 13 mai 2026, ces équipes entameront un déploiement renforcé et proactif auprès des différentes administrations. Leur mission consistera à offrir un appui technique de proximité, caractérisé par la bienveillance et l’écoute, afin de faciliter au maximum la prise en main du progiciel. Cet accompagnement se traduira par des démonstrations pratiques adaptées aux contextes spécifiques de chaque département, ainsi que par un coaching personnalisé visant à résoudre les difficultés rencontrées par les utilisateurs. Cette démarche fondamentalement inclusive a pour but de rassurer les agents, de lever les dernières appréhensions techniques et, in fine, de transformer l’usage de l’application AIGLES en une pratique administrative simple, fluide, naturelle et, surtout, valorisante pour chaque gestionnaire. Il s’agit de démystifier l’outil et d’en faire un allié quotidien plutôt qu’une contrainte.

Parallèlement à ce renforcement de l’accompagnement terrain, le ministre a mis en place un calendrier de suivi rigoureux, fondamental pour piloter et mesurer avec précision les progrès réalisés. Ce nouveau dispositif de pilotage par les résultats permettra, en effet, d’apporter les ajustements nécessaires en temps réel, assurant ainsi que les actions d’accompagnement portent pleinement leurs fruits. L’objectif est de garantir que l’ensemble de l’appareil administratif progresse sereinement vers ses objectifs de simplification des procédures, de dématérialisation des processus et d’amélioration de la gestion des ressources humaines de l’État. Pour matérialiser cette volonté de suivi attentif, une réunion de coordination et d’évaluation est d’ores et déjà programmée. Elle se tiendra le mardi 19 mai 2026 à 14h00 dans la prestigieuse salle de conférence du Club MINFOPRA, marquant une étape clé dans le processus continu de suivi-évaluation des performances du progiciel et de son adoption.

Enfin, dans un esprit de collaboration interministérielle renforcée et afin de sceller la réussite collective de cette réforme d’envergure, une rencontre de haut niveau est prévue dans un avenir proche. Cet événement rassemblera les Secrétaires Généraux (SG), les Directeurs des Affaires Générales (DAG) et les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) de tous les départements ministériels. Cette séance d’échange stratégique sera une occasion privilégiée de partager les enjeux fondamentaux de la réforme AIGLES, de sensibiliser l’ensemble des administrations publiques à son importance capitale et de mobiliser toutes les énergies vers un objectif commun. L’ambition ultime est de faire du progiciel AIGLES un succès collectif exemplaire, une véritable pierre angulaire de la modernisation de l’État, portée par une vision partagée d’efficacité accrue, de transparence renforcée et d’un service public résolument tourné vers l’avenir, en parfaite conformité avec les Très Hautes Directives du Président de la République. Cette démarche concertée vise à ancrer durablement les principes de bonne gouvernance et de gestion optimisée des ressources publiques, essentiels pour relever les défis de demain.

Oscar Abessolo, Source: Minfopra