Fonction publique : 3838 postes à pourvoir

L’annonce a été faite ce 12 aout 2022 par le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative au cours d’une conférence de presse qu’il a  présidé  au sein de son département ministériel. Face aux médias, le Ministre Joseph Le a présenté les différentes opportunités qui s’offrent aux agents de l’État relevant du code du travail et aux jeunes camerounais désireux d’intégrer divers corps de métier du service public nationale. Le Minfopra Il a cet effet, rappelé aux futurs candidats que seul le mérite va compter pour la réussite à ces concours administratifs.

II s’agit essentiellement de porter à l’attention du grand public, les informations relatives aux concours administratifs ouverts au titre de l’exercice 2022.

En effet, le Premier Ministre, Chef du Gouvernement a approuvé, le 19 juillet dernier, un plan de recrutement

de trois mille huit cent trente-huit (3 838) nouveaux personnels dans la Fonction Publique de lEtat, au titre de l’exercice en cours. Dans la perspective de la mise en route dudit plan, Le MINFORPRA a signé le 25 juillet 2022, une série de 22 d’arrêtés portant ouverture des concours pour le recrutement de personnels dans divers corps de la fonction publique

ainsi qu’il suit: Concours de formation: 488 places ouvertes pour le recrutement des élèves dans diverses écoles de

formation des futurs fonctionnaires, notamment l’ENAM (filières classiques et Common Law), I’INJS,

les CENAJES, etc.

Pour ce qui est des concours directs, 430 places sont mises en compétition pour le recrutement de personnels

dans les corps du Génie civil, de l’Agriculture, des Mines et Géologie, de l’Elevage et des Pêches, des Industries Animales et de la Santé Publique.

Deux (02) tests de sélection pour le recrutement de cent (100) Instituteurs de l’Enseignement Technique et professionnel et cent (100) Sages femmes. Les places restantes concernent les recrutements dans les Ecoles Normales et les recrutements spéciaux des Enseignants du Supérieur par le

MINESUP et des Instituteurs Contractuels par le MINEDUB.

L’on observe tout de même cette année, un décroissement du nombre de places par rapport à lexercice précédent et moins d’ouverture des concours dans certains corps cette année, par rapport aux exercices précédents. Ce déficit est dû selon le Ministre Joseph Le aux contraintes de la conjoncture économique sévère que traverse le Cameroun en particulier et le monde entier en général.

En effet, dans le souci de rationalisation de la gestion des ressources humaines de l’Etat, les projections de recrutement pour l’exercice en cours,

n’ont visé que certains corps des services administratifs, financiers et techniques, eu égard aux priorités définies dans la Stratégie Nationale de Développement (SND-30).

L’ouverture des concours dans les corps ainsi retenus, s’est faite conformément à la

procédure de recrutement d’usage en cinq(05) étapes:

1) l’expression des besoins en personnels par les différentes administrations

2. L’agrégation desdits besoins et leur rationalisation

par le MINFOPRA au regard des cadres organiques des administrations demanderesses, à travers l’élaboration du projet de plan annuel de recrutement

3) la soumission dudit projet de plan, par le Premier Ministre, Chef du Gouvernement, à l’examen de sa soutenabilité budgétaire du Ministère des Finances.

4) les arbitrages en vue du réajustement du projet de plan, compte tenu des orientations budgétaires du Ministère des Finances.

5) L’approbation du plan de recrutement par le Chef du Gouvernement, puis sa transmission au MINFOPRA

pour mise en oeuvre à travers l’ouverture des différents concours administratifs.

Les Innovations de cette saison de concours administratifs 2022

Les concours administratifs de cette année

connaissent une innovation en ce qui concerne les conditions pour faire acte de candidature, notamment la condition d’âge. En effet, le Chef du Gouvernement a pris le 19 mai 2022, l’arrêté n’ 040/PM fixant les modalités d’octroi de la dispense dâge aux personnes handicapées lors des

concours administratifs et des recrutements dans la Fonction Publique de l’Etat. Ce qu’il faut retenir de cet important acte est que dès cet exercice, les personnes handicapées bénéficient d’office d’une dispense d’âge lors des concours administratifs et des recrutements dans la Fonction Publique de l’Etat. La dispense d’âge en question est accordée pour un plafond de cinq (05) ans maximum, au-dessus de la limite prévue pour chaque concours. Il revient donc à chaque candidat handicapé pour un

concours administratif, de faire l’addition de cinq (05) ans avec la limite d’âge fixée pour le concours postulé, pour savoir s’il est éligible. Afin de faciliter la mise en ceuvre de cette mesure, les fiches de candidature pour l’inscription aux différents

concours comportent des mentions relatives à la situation de handicap ou non du candidat. Il appartient donc aux candidats justifiant d’une Carte Nationale d’Invalidité, de porter les informations

suivantes sur leurs fiches d’inscriptions: lla condtion de personne handicapée, en écrivant oui dans la case y dédiée; la nature du handicap; le taux dinvalidité et le numéro d’invalidité.

Il convient par ailleurs de rappeler que la personne handicapée admise a un concours administratif ou recrutée sur la base d’une dispense d’âge, bénéficiera à

nouveau de celle-ci lors de son intégration dans le corps du concours postulé.

C’est en quelque sorte ce qui les distingue des personnes jugées valides qui ne peuvent exceptionnellement benéficier dune dispense d’âge qu’au moment de leur intégration, conformément au Statut Général de la Fonction Publique de l’Etat.

Cest fort de cet état de fait que la dispense d’âge doit être considérée comme une mesure préférentielle au benéfice des personnes présentant un handicap. Seulement, pour bénéficier d’une dispense d’âge, la personne handicapée doit, au sens de I’arrêté du premier ministre, Chef du Gouvernement suscité: justifier d’une formation professionnelle, scolaire ou

universitaire correspondant au concours postulé; disposer d’une Carte Nationale d’lnvalidité signée par l’autorité compétente s’assurer de la compatibilité du poste ou de l’emploi postulé avec la nature de son handicap.

Dans son discours de circonstance le Ministre Joseph Le a clairement indiqué qu’en ce moment, son département ministériel travaille avec le Ministère des Affaires Sociales en vue de l’authentification des cartes d’invalidité excibées par les postulants.

Les conditions générales à remplir

Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative a également saisi cette tribune pour inviter les personnes handicapés qui, pour beaucoup, ne remplissaient plus la condition d’âge pour être recrutés dans la Fonction publique, à saisir cette opportunité unique que leur offre le Président de la République, S.E. Paul Biya, qui a toujours fait de la

promotion et la protection des couches sociales vulnérables, une priorité de sa politique. Pour ce qui concerne, les modalités d’inscription aux differents concours,  deux (02) possibilités leur sont offertes.

1. lls peuvent deposer les dossiers physiques aupres des dix (10) délégations régionales de la Fonction Publique

2. Ou alors, soumettre les dossiers de candidature directement en ligne à’ l’adresse:http:concoursonline.minfopra.gov.cm. Cette deuxième option qui découle des efforts continus de dématérialisation des procédures administratives et des services, a particulièrement l’avantage de limiter, au bénéfice des candidats, les

coûts et les risques liés aux déplacements jadis rendus nécessaires pour le dépôt du dossier de candidature.

En outre, il faut rappeler comme c’était déjà le cas l’année dernière, que les candidats qui soumettent leurs

dossiers en ligne sont dispensés de la formalité du dépôt physique desdits dossiers qui ne leur seront exigés qu’en cas d’admission définitive. Evidemment, les candidatures soumises en ligne

sont examinées avec la même rigueur que les dossiers physiques, a rappelé le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative Joseph Le. Rappelons également que les candidats désireux de soumettre leurs dossiers

en ligne peuvent se faire accompagner gratuitement par les responsables des 434 antennes de l’observatoire National de la Jeunesse.

A cet effet, Le MINFOPRA a signé une convention avec le Ministère de la Jeunesse et de l’Education Civique, pour accompagner efficacement la Jeunesse

dans ce domaine.

II faut dire que la formalité d’inscription en ligne permet également de limiter les attroupements inutiles devant les differents services qui exposent trés souvent les candidats aux tracasseries inopportunes et autres risques d’arnaques, par des personnes de mauvais foi. Elle participe de ce fait, de la lutte contre la propagation du Coronavirus, à côté des mesures préconisées par l’Organisation Mondiale de la Santé et le Gouvernement pour y faire face. En tout état de cause, les candidats aux différents concours doivent pouvoir capitaliser les fruits des efforts entrepris et continus, dans la perspective de la simplification et de la dématérialisation de la procédure

de recrutement.

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Écrit par Charlaine

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