CAMWATER célèbre la Journée Internationale des Droits de la Femme : un engagement fort pour l’égalité et l’accès à l’eau

À l’occasion de la 41ème édition de cet évènement à caractère international, l’esplanade du siège social de CAMWATER à Douala-Koumassi s’est parée de ses plus beaux atours pour honorer les femmes de l’entreprise et réaffirmer l’engagement de la direction en faveur de leur épanouissement et de l’égalité des genres. Placée sous le thème « Droits. Justice. Action. Pour toutes les femmes et filles », la cérémonie, présidée par le Directeur Général Dr. Blaise Moussa, a été marquée par des interventions soulignant le rôle crucial des femmes au sein de l’entreprise et les perspectives d’avenir pour l’accès à l’eau potable au Cameroun.

Au cœur de la célébration, les femmes de CAMWATER ont été mises à l’honneur, reconnues pour leur contribution essentielle au développement et à la mission de l’entreprise. « Au sein de la CAMWATER, les femmes occupent aujourd’hui une place importante dans la dynamique de développement de notre entreprise. Par leur engagement, leur professionnalisme et leur sens élevé des responsabilités, elles contribuent chaque jour à l’accomplissement de la mission essentielle qui est la nôtre : assurer la production et la distribution de l’eau potable au service des populations camerounaises », a témoigné la porte-parole des femmes de l’entreprise, soulignant l’importance de leur implication quotidienne.

Le Directeur Général, Dr. Blaise Moussa, a lui-même réitéré sa volonté de placer les femmes au centre des stratégies de CAMWATER. « C’est l’occasion idoine pour moi d’appeler les femmes de la CAMWATER à une prise de conscience face aux enjeux et défis qui nous interpellent », a-t-il déclaré. Il a également encouragé les femmes à s’impliquer activement dans les activités de l’entreprise, qui porte l’une des missions régaliennes les plus importantes : garantir un accès universel à l’eau potable. Cet engagement se traduit par une politique volontariste visant à terme l’atteinte de la parité genre au sein de la structure.

L’année 2026 est particulièrement marquée par des ambitions fortes pour CAMWATER. Le Directeur Général a annoncé une extension significative des réseaux de distribution et la multiplication des branchements, avec le lancement d’une campagne spéciale de 200 000 branchements neufs. Une initiative particulièrement attendue est le retour des bornes fontaines publiques pour soulager les populations à revenus faibles. Il a précisé avoir donné instruction pour la construction de 200 bornes fontaines à gestion communale, dont l’exécution est prévue dès le premier semestre 2026. Ces avancées s’inscrivent dans un programme plus large de projets d’envergure, tels que la phase 2 du Projet d’alimentation potable dans 9 villes (incluant Maroua, Garoua, Garoua-Boulaï, Dschang et Yabassi), la réhabilitation et l’extension de la station de Japoma-Douala, la reconfiguration du réseau d’alimentation en eau potable de Yaoundé, et le projet SEWASH (Sécurité de l’eau au Cameroun).

La digitalisation complète des services est également une priorité stratégique, destinée à améliorer l’efficience de la gestion des ressources, et l’acquisition de matériel roulant vise à faciliter la mobilité du personnel. Ces réformes structurelles sont essentielles pour optimiser les opérations et l’impact de CAMWATER sur le territoire national.

Parallèlement à ces développements opérationnels, CAMWATER démontre un engagement constant envers l’amélioration du climat social. Dr. Moussa a affirmé que « Mon engagement pour l’amélioration du cadre et des conditions de travail demeure intact ». Cet engagement se matérialise notamment par le respect scrupuleux des échéances de paiement des salaires, assurés chaque fin de mois avec régularité. Pour preuve, des indemnités de fin de carrière d’un montant de 490 millions de FCFA, des frais de mission de 70 millions de FCFA et un capital décès de 60 millions de FCFA ont été récemment réglés.

« Nos bonnes intentions ne vont s’arrêter en si bon chemin car l’apaisement du climat social reste et demeure l’une de mes priorités. C’est pourquoi, je privilégie régulièrement la voie du dialogue entre employés et moi », a conclu le Directeur Général. Ces actions multiples visent à garantir le bien-être des employés et à souligner le lien direct avec l’atteinte de l’Objectif de Développement Durable n°6, qui concerne l’accès à l’eau potable et à l’assainissement pour tous, tout en améliorant le cadre et les conditions de travail du personnel de CAMWATER.

Oscar Abessolo