C’était à la faveur du séminaire de sensibilisation et d’imprégnation à l’utilisation de la nouvelle application informatique de gestion logique des effectifs et de la solde, organisé et présidé par le Ministre de la Fonction publique et de Réforme Administrative, Joseph LE, du 16 au 17 janvier 2025 à Kribi.

La fonction publique vient d’effectuer un saut qualitatif, c’est d’ailleurs le moins qu’on puisse dire à travers, la mise en œuvre de l’application numérique révolutionnaire AIGLES qui, à en un temps records produits des résultats impressionnants.
Le séminaire atelier de sensibilisation et d’imprégnation qui a réuni les secrétaires généraux, les Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Directeurs des affaires générales(DAG), avait pour objectif de renforcer l’implication de ces responsables dans la mise en œuvre de cette application numérique. Il a été question, d’offrir une compréhension claire des fonctionnalités et de l’impact stratégique de la plateforme AIGLES. Les cibles de ce conclave ont été bien choisies dans la mesure où leur implication est essentielle pour le bon fonctionnement de ce système AIGLES. Ceci, afin de permettre son intégration et son adoption dans les administrations respectives.

AIGLES vient comme une solution innovante de gestion des effectifs et de la solde des agents de l’Etat qui vient corriger les défaillances du SIGIPES et d’ANTILOPE. Pour le ministre Joseph LE qui a conduit jusqu’au bout cette réforme, il s’agit « D’une étape essentielle dans notre engagement collectif en faveur d’une administration publique plus efficace, plus moderne et plus transparente », a-t-il souligné avec emphase. La rencontre de Kribi visait à sensibiliser les acteurs clés à l’importance de l’adoption de l’AIGLES pour une gestion optimisée des ressources humaines et de la solde de l’Etat ; expliquer le fonctionnement des modules AIGLES et les processus d’intégration afin de garantir une compréhension transparente du système ; renforcer les capacités des responsables pour superviser la mise en œuvre de la plateforme et garantir son usage quotidien dans leurs départements.
La conception et la réalisation d’AIGLES est la conjugaison d’efforts du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, du Ministère des Finances, la Société Informatique, de Management et de Communications (SIMAC), le Cabinet AFREETECH CAMEROON Sarl pour l’assistance à la maitrise d’ouvrage. Le ministre LE, a salué cette synergie d’efforts qui a prévalu dans la mise en œuvre de ce Progiciel. Dans son discours d’ouverture des travaux, le MINFOPRA a relevé pour s’enorgueillir, les principaux atouts d’AIGLES qui font de cette application, une plateforme unifiée, qui centralise les données de carrière, de solde et de pension pour garantir leur cohérence et leur fiabilité ; une traçabilité améliorée réduisant les risques d’erreurs et des pratiques irrégulières ; un traitement en temps réel permettant une gestion fluide et rapide des actes administratifs ; un traitement automatisé des avancements avec effets financiers immédiats ; une veille permanente de la présence effective de tous les personnels à leurs postes à travers les bornes biométriques ; un archivage électronique des documents ; entre autres.
Les différents participants ont été édifiés sur les modules qui constituent AIGLES pour la gestion des carrières telles le module 1 portant sur la gestion de l’organisation, des emplois et des compétences ; module de gestion administrative ; module de gestion de la carrière, par exemple. Les modules AIGLES pour la gestion de la paie étaient aussi à l’ordre du jour. On n’oublie pas les modules transversaux de la gestion des ressources humaines qui étaient au menu de l’atelier 3.

Au sortir de ce conclave, il est attendu des Secrétaires Généraux, des Directeurs d’Affaires Générales et des Directeurs des Ressources Humaines, une compréhension approfondie des objectifs et de l’impact stratégique de la plateforme AIGLES sur la gestion des ressources humaines et de la solde de l’Etat ; les connaissances nécessaires sur le fonctionnement des modules AIGLES et les processus d’intégration pour une mise en œuvre efficace dans leurs administrations ; entre autres. « Vous êtes les archers principaux de cette transformation numérique. Votre mission est double, notamment celle d’accompagner vos collaborateurs dans la transition vers AIGLES en les formant en les motivant et en leur fournissant l’encadrement multiforme nécessaire, et celle de garantir une utilisation optimale de l’application », a conseillé Joseph LE.

Acquis
Sur les rails depuis le 1er janvier 2025, AIGLES fait des prouesses, dans une note d’information du MINFOPRA datant du 03 janvier 2025, 176 894 personnels des administrations ont bénéficié de la régularisation automatique des avancements de classes et de grades, 21 810 personnels ne faisant pas l’objet d’une procédure disciplinaire ont aussi bénéficié de la même mesure pour le compte de l’année en cours. Selon le MINFOPRA, 11 modules sur les 14 prévus sont opérationnels depuis le 1er janvier, il s’agit de la gestion de l’organisation des emplois et des compétences ; gestion administrative (dossier de l’agent public) ; ordonnancement, traitement solde et pension ; gestion de la discipline et des récompenses ; gestion du recrutement, entre autres. Les trois modules qui manquent encore à l’appel vont entrer en production, à partir du mois de juin 2025.
Oscar Abessolo
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