Gestion des ressources humaines : le MINTP renforce les capacités de ses responsables des services déconcentrés.

Le Secrétaire général du Ministère des Travaux Publics, Urbain Noël Ebang Mvé, a présidé ce mardi 27 octobre 2026, la cérémonie d’ouverture de l’atelier de formation des Chefs des Services Administratifs et Financiers (SAF) à l’utilisation du logiciel AIGLES, à la maitrîse des outils Cartographie et Supportaigles, ainsi qu’au suivi de carrière du personnel. Cette initiative vise à renforcer l’autonomie des services déconcentrés et à améliorer le traitement des dossiers administratifs des personnels.

Dans le cadre de la modernisation et de la dématérialisation de la gestion des ressources humaines de l’État, le Ministère des Travaux Publics entend consolider les acquis de la campagne d’assainissement du fichier solde et personnel menée au cours du premier semestre 2026. Si cette opération a permis d’obtenir des résultats satisfaisants, elle a également mis en évidence certaines difficultés persistantes dans les services déconcentrés, notamment la maîtrise insuffisante des outils numériques de gestion des ressources humaines et la dépendance vis-à-vis des services centraux pour la résolution de problèmes administratifs et informatiques.

C’est pour apporter des réponses concrètes à ces difficultés que cet atelier de formation a été organisé, sur les hautes instructions du Ministre des Travaux Publics. Il réunit les Chefs des Services Administratifs et Financiers des Délégations Régionales et Départementales, les responsables des ressources humaines concernés, ainsi que les personnels de la Cellule de gestion du projet SIGIPES.Les travaux s’articulent autour de quatre modules, consacrés à la présentation de l’environnement applicatif, à la gestion des accès et des comptes utilisateurs, à la mise à jour des données sur la plateforme Cartographie, ainsi qu’au suivi de carrière et à la dématérialisation des actes administratifs.

Au-delà des exposés théoriques, les participants prennent part à des démonstrations et à des exercices pratiques sur des équipements informatiques et des terminaux mobiles. Les sessions sont animées par les experts techniques de la Cellule SIGIPES et de la Direction des Affaires Générales du MINTP, avec le concours des compétences des administrations partenaires, notamment le Ministère des Finances et le Ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative. À travers cette initiative, le MINTP ambitionne de disposer, dans ses structures déconcentrées, de personnels capables d’assurer un suivi régulier et efficace des dossiers de carrière. Il s’agit notamment d’améliorer la tenue des fichiers du personnel, de faciliter la transmission sécurisée des actes administratifs, de réduire les erreurs de saisie et de limiter les blocages récurrents dans le traitement des dossiers.

À terme, les Chefs SAF devront maîtriser les principales fonctionnalités des applications mises à leur disposition et constituer des relais opérationnels pour accompagner les agents dans la consultation et la mise à jour de leurs dossiers individuels.

Source: Mintp