Booster le leadership féminin : la Fondation Kids Cries In Africa et le Mouvement Give Back To Mama incubent les femmes

Face aux défis sociétaux et économiques qui appellent à des solutions innovantes et inclusives, le leadership féminin se révèle être une force motrice essentielle. C’est dans cette optique que la Fondation Kids Cries In Africa (KCA), sous la présidence de Suzy Thérèse Atangana, et le Mouvement Give Back To Mama, représenté par son leader Samuel Ervé Mandeng, ont conjointement organisé le 25 avril 2026 à Yaoundé une conférence-atelier d’élévation baptisée « Women Elevite ». Cet événement placé sous le thème« Femme, tu peux, alors, élève toi », a réuni des femmes désireuses de renforcer leur potentiel, de comprendre leur rôle en tant que « mères de l’humanité », et de se positionner comme actrices majeures dans la résolution des crises contemporaines.

Au-delà de la maternité biologique, il s’agissait de cultiver la capacité d’engendrer, non seulement de nouvelles vies, mais aussi des solutions concrètes aux crises économiques et sociales qui affectent le Cameroun et le monde, s’inscrivant ainsi dans la vision du nouveau septennat centré sur la promotion de la femme et les jeunes. La conférence « Women Elevite » se présentait comme un atout pour la valorisation des compétences féminines au sein du tissu socio-économique et politique. L’initiative, portée par Suzy Thérèse Atangana et Samuel Ervé Mandeng , vise à équiper les femmes des outils nécessaires pour exceller dans un environnement qui, bien que prometteur, présente encore des obstacles considérables.

En effet, les intervenants ont souligné la nécessité pour les générations expérimentées d’agir comme des mentors, travaillant activement à la relève et à la transmission de leur savoir et de leur potentiel. Samuel Ervé Mandeng a ainsi mis en lumière le parcours de jeunes leaders émergents, tels que Suzy Thérèse ATANGANA, qui, après avoir brillé dans d’autres domaines, intègrent désormais la sphère communautaire et politique avec une vision et une détermination renouvelées. Cet alignement calqué sur le siècle du « verso », témoigne d’une volonté collective de faire de la promotion de la femme une priorité nationale.

Le programme de « Women Elevite » s’articulait autour de trois axes fondamentaux conçus pour susciter une prise de conscience profonde chez les participantes. Le premier volet visait à éveiller chez les femmes la pleine conscience de leur identité en tant que « mères de l’humanité ». Cette notion, loin d’être restreinte à la simple capacité à enfanter, englobe une responsabilité plus large : celle de nourrir, de guider et surtout, de trouver des remèdes aux maux qui gangrènent les sociétés. L’humanité, dans une perspective élargie, requiert des femmes qui savent résoudre les crises économiques, tisser des liens sociaux forts et inspirer l’éclosion d’un monde meilleur. Samuel Ervé Mandeng a développé cette idée, insistant sur le rôle proactif que les femmes doivent adopter pour être des vecteurs de changement et de prospérité, apportant des solutions tangibles là où la complexité des enjeux pourrait sembler insurmontable.

Le deuxième axe, abordé avec une grande franchise par Suzy Thérèse Atangana, s’est concentré sur les réalités et les défis auxquels les femmes sont confrontées dans leur quête d’opportunités. Elle a regretté que les chances et les opportunités offertes aux femmes soient souvent restreintes, un constat qu’elle attribue, en partie, à un scepticisme sociétal persistant quant à leur capacité à mener à bien des projets. « On se dit toujours que c’est l’homme qui mène la cadence. Or, la femme aussi a beaucoup à donner », a-t-elle affirmé, réfutant fermement l’idée d’incompétence féminine. Elle a tenu à saluer les réalisations des femmes lorsqu’elles sont bien structurées et a encouragé une approche proactive. Les femmes, selon elle, devraient être prêtes à saisir les opportunités qui leur sont tendues, car elles disposent d’expertises qualitatives précieuses: « je trouverai toujours les bons mots pour leur expliquer que ne négligez pas ce que vous faites. Ce que tu fais là, c’est toi qui nous le rends », a-t-elle promis, soulignant la valeur intrinsèque de leurs contributions individuelles et collectives.

Le troisième volet de la conférence était dédié à la préparation des femmes pour leur avenir, en ligne avec les promesses du nouveau septennat. Suzy Thérèse Atangana a souligné que cette nouvelle ère politique prendrait en compte les doléances féminines. Elle a appelé les femmes à s’organiser et à être prêtes à se faire entendre, non seulement pour exprimer leurs préoccupations et leurs besoins, mais surtout pour proposer des solutions constructives. La dynamique doit passer de la simple plainte à la proposition active. L’idée maître est que chaque femme possède une expertise unique qui, lorsqu’elle est mise en synergie avec celle des autres et soutenue par des structures comme KCA et Give Back To Mama, peut véritablement contribuer à l’élévation de la société.

Les ateliers de formation proposés visaient précisément à cette préparation, à cette mise à niveau stratégique pour qu’elles puissent occuper dignement les places qui leur reviennent aujourd’hui et, surtout, demain. En renforçant le leadership féminin, l’objectif est de construire une nation plus résiliente, plus juste et plus prospère, où le plein potentiel de chaque citoyen, homme ou femme, est reconnu et exploité au service du bien commun.

Oscar Abessolo