8é Promotion de l’IEF-PR : le fer de lance de la modernisation des finances publiques

L’Institut de l’Économie et des Finances, pôle Régional de Formation des Régies Financières de l’Afrique centrale (IEF-PR), a célébré la remise de diplômes de sa 8e promotion le 31 mars 2026. Cette cérémonie solennelle, présidée par le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, Joseph LÉ, marque l’intégration de 20 nouveaux cadres camerounais hautement qualifiés au sein de l’administration publique, destinés à relever les défis de la modernisation des finances publiques et de la gouvernance, conformément aux hautes directives du Chef de l’État.

Ce rendez-vous  tenu dans la salle de conférences du prestigieux Club MINFOPRA, vient couronner un parcours académique et professionnel rigoureux de 24 mois pour cette cohorte d’élite. Entamée le 12 juin 2024, cette formation est d’autant plus significative qu’il s’agit de la première promotion recrutée par voie de concours organisé par le MINFOPRA, avec le Haut Accord du Premier Ministre, Chef du Gouvernement. En présence des responsables des ministères des Finances (MINFI) et de l’Économie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire (MINEPAT), ainsi que d’invités de marque, l’événement a mis en lumière le mérite de ces nouveaux agents publics, appelés à insuffler une nouvelle dynamique aux performances des finances publiques du Cameroun, en droite ligne avec la vision impulsée par le Président de la République. Leur formation, alliant profondeur académique et immersion professionnelle, les prépare spécifiquement à piloter et mettre en œuvre les réformes de deuxième génération, telles que le budget-programme et la dématérialisation des procédures financières, des piliers essentiels pour une administration moderne et efficace.

Dans son discours de circonstance, le Directeur général de l’IEF-PR, Jacquinot VOUNDI, a exprimé sa profonde gratitude au Président Paul BIYA pour avoir autorisé l’ouverture de ce concours spécial. Cette session de recrutement, unique en son genre, ciblait spécifiquement trois pays (la Guinée équatoriale, le Gabon et le Cameroun) dans le but prioritaire de résorber le déficit critique de cadres techniques sur le terrain. Ayant brillamment achevé leur cursus de formation, ces lauréats sont désormais mis à la disposition du MINFOPRA pour leur intégration officielle et leur affectation, en parfaite conformité avec la réglementation en vigueur. Leur déploiement est une étape clé pour renforcer les capacités opérationnelles de l’État et garantir l’exécution des politiques publiques avec rigueur et expertise.

Au total, ce sont 20 lauréats camerounais de la 8e promotion de l’IEF-PR qui ont officiellement reçu leurs parchemins. Ces nouveaux cadres, véritables piliers de l’économie nationale, se répartissent de manière stratégique pour renforcer les capacités opérationnelles de l’État dans des domaines vitaux. Le contingent comprend 5 administrateurs économiques et financiers, experts de la planification budgétaire et de l’analyse macroéconomique ; 5 inspecteurs des douanes, chargés de la sécurisation des frontières commerciales et de la maximisation des recettes douanières ; 5 inspecteurs des impôts, dont la mission est d’optimiser la collecte des recettes fiscales et d’assurer l’équité fiscale ; et enfin, 5 inspecteurs du trésor, garants de la gestion rigoureuse de la comptabilité publique et de la trésorerie de l’État. Cette cohorte d’élite, première du genre à intégrer la Fonction publique par cette voie, vient ainsi combler un déficit technique critique et apporter un souffle nouveau à l’appareil administratif.

Un vibrant appel à l’engagement et à la performance a été lancé aux nouveaux lauréats de la fonction publique camerounaise par le Ministre Joseph LÉ. Dans un discours marquant, il a souligné les attentes élevées de la nation envers ces jeunes cadres, les exhortant à mettre leur savoir, leur compétence et leur énergie au service de l’intérêt général. Il a rappelé que ces recrues représentent une « ressource humaine précieuse » pour un État en pleine mutation, et sont appelées à servir une administration résolument tournée vers la modernité, l’efficacité et la performance. La transparence, l’intégrité et la redevabilité sont les maîtres-mots qui devront guider leur action au quotidien pour bâtir une confiance renouvelée entre l’administration et les citoyens.

L’administration publique camerounaise traverse en effet une période charnière, caractérisée par une dynamique de modernisation profonde. La digitalisation des procédures, la simplification administrative et une amélioration continue de la gouvernance publique sont au cœur de cette transformation. Dans cette marche résolue vers le « e-government » et la dématérialisation, les domaines de compétence stratégiques tels que les Impôts, les Douanes, le Trésor et l’Administration générale sont appelés à jouer un rôle prépondérant. Pour soutenir cette évolution et garantir une gestion optimale des ressources humaines, l’État s’est doté d’outils performants à l’instar de l’Application Informatique de Gestion Logique des Effectifs et de la Solde (AIGLES). Ce progiciel intégré vise à rationaliser et à sécuriser la gestion des personnels et des rémunérations, un enjeu capital pour une fonction publique moderne. Les diplômés de l’IEF-PR sont ainsi les architectes de cette nouvelle ère, porteurs de l’innovation et du changement nécessaires pour un Cameroun prospère et une administration au service de ses citoyens.

Oscar Abessolo