CAMWATER : vers un avenir davantage coopératif

Le Directeur Général, de la Cameroon Water Utilities, Dr. Blaise Moussa, a présidé, le 2 septembre 2025, une réunion visant à amplifier le bien être et le développement de ses collaborateurs, tout en projetant une vision claire des défis futurs à relever sur le plan collectif. La rencontre tenue à, Douala s’est déroulée en présence des délégués du personnel et leaders syndicaux de l’entreprise.

Au cœur des échanges, le Directeur Général a souligné l’accessibilité constante de sa direction, affirmant que « ses portes sont ouvertes au quotidien » et qu’un « intérêt particulier » est accordé à chaque doléance. Il a fermement adhéré à la nécessité de cultiver un esprit d’entreprise axé sur la solidarité et la performance, deux piliers essentiels pour naviguer dans le paysage complexe et évolutif du secteur de l’eau. Selon des sources fiables, cette approche proactive a déjà porté ses fruits, depuis son arrivée en 2022, à travers notamment, une série d’initiatives concrètes visant à fluidifier les relations professionnelles et à améliorer le quotidien des employés.

En effet, le dialogue social régulier a permis d’apaiser les tensions et de prévenir les conflits, assurant une stabilité propice au bon fonctionnement des opérations. Parallèlement, les Commissions Internes d’Avancement et de Reclassement (CIAR) ont été activées et leurs résolutions prochainement mises en application, témoignant d’un engagement envers la progression et la reconnaissance du personnel. La ponctualité des versements, qu’il s’agisse des indemnités de fin de carrière pour les retraités ou des frais de mission pour le personnel actif, souligne la responsabilité financière de l’entreprise.

Au-delà du dialogue interne, la vision de la Direction Générale, soutenue activement par le Gouvernement, s’est traduite par des projets structurants majeurs pour l’accès à l’eau potable à l’échelle nationale. Parmi les réalisations notables figurent l’exécution d’un projet d’alimentation en eau potable dans plusieurs villes du pays, notamment Maroua, Garoua, Garoua-Boulaï, Dschang et Yabassi. La réhabilitation et l’extension de la station de production de Japoma à Douala ont significativement accru la capacité de traitement, tandis qu’une campagne spéciale visant à réaliser 200 000 branchements neufs a été lancée pour étendre la couverture du réseau d’eau potable. Le Projet d’Urgence pour une Meilleure Intégration du volume d’eau supplémentaire pour Yaoundé et ses environs, appuyé par le projet PAEPYS, renforce la résilience et l’accessibilité de l’approvisionnement dans des zones clés.

Pour couronner cette dynamique positive, le Directeur Général a annoncé deux initiatives d’envergure : l’élargissement du dialogue social à l’ensemble des délégués du personnel à l’échelle nationale, renforçant ainsi la représentation et la portée des échanges, et la relance, avant la fin de l’année, d’une mutuelle du personnel CAMWATER. Ce dernier projet, qui fera l’objet de propositions concrètes par un groupe de travail bientôt constitué, est destiné à cimenter la solidarité interne et à offrir un soutien mutuel renforcé. Ces avancées confirment l’engagement des parties prenantes envers un dialogue constructif et pérenne, ouvrant la voie à un futur commun plus solide et plus prospère pour la CAMWATER.

Oscar Abessolo, source Camwater